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OYO酒店留存率的问题一直是外界关注的话题，对此，OYO中国曾在接受《商学院》杂志的采访回复中表示留存率高达97%。如果留存率如此之高，显然，国庆黄金周期间也不会出现全国范围数百投诉量，何况仅仅是黑猫投诉平台一个平台的投诉量。根据《商学院》记者调查和走访，OYO酒店的部分城市的留存率低于50%，以偏远的贵州兴义市为例，记者上半年走访这座城市的OYO酒店的时候，发现其APP上还有14家合作酒店，包括：欣悦精品主题酒店、品尚精品酒店、悦美精品酒店这样的单体经济型酒店，也有大自然西南酒店这样的当地相对高端一些的酒店。然而，近期记者再登陆OYO酒店APP，发现贵州兴义的OYO酒店的数量仅有7家，上述几家酒店都已经不在列。短短不到半年时间，合作酒店的流失率就超过50%。

向光亮处逃生在紧急危险情况下，人们总是向着有光、明亮的方向逃生。而这时的火场中，光亮之地正是火魔肆无忌惮地逞威之处。盲目跟着别人逃生当人的生命突然面临危险状态时，极易因惊慌失措而失去正常的判断思维能力，第一反应就是盲目跟着别人逃生。常见的盲目追随行为有跳窗、跳楼等。克服盲目追随的方法是平时要多了解与掌握一定的消防自救与逃生知识，避免事到临头没有主见。

数字经济时代需要更为公平有效的发展举措加快数字经济创新发展，加深数字科技创新应用，既是全球技术变革的大势所趋，也是我国经济实现高质量发展的必然要求，还是我国提升全球竞争力的关键之举。新阶段实现数字经济稳健发展，要遵循规律、顺势而为，适当加大对社会服务和服务型制造领域数字经济发展的支持力度，创新完善适应数字经济发展的监管理念和监管机制。

长江商报记者发现，公司 2007 年上市以 来 从 未 出 现 亏 损 ，净 利 润 多 数 在4000-6000 万之间徘徊，2015 年创下净利润8159.30 万 元 新 高 之 后 就 开 始 转 头 向 下 ，2016 年至去年，净利润不仅三连降，去年更是一降到底，亏损 2.41 亿元。对此，证通电子解释，主要是金融电子、LED 照明电子两大传统业务一起大幅下滑，而且公司计提大量应收账款和存货补计提跌价准备，造成公司去年资产减值损失 2.26 亿元。

第二十三条　公司应当建立有关投资管理人员个人利益冲突的管理制度，加强对投资管理人员直接或者间接股权投资及其直系亲属投资等可能导致个人利益冲突行为的管理，按照基金份额持有人利益优先的原则，建立相关申报、登记、审查、管理、处置制度，防止因投资管理人员的股权投资行为影响基金的正常投资、损害基金份额持有人的利益。

来源：第一财经在A股的几轮急跌之中，出现了一批“中国好老板”，喊话员工增持，赚了归员工，亏了算老板。朱江（化名）就是上一轮A股下跌中的“好老板”，但因员工增持后亏损过多，被某离职员工告到了法院。朱江很委屈，一方面承诺写明增持后员工需要在公司履职1年，亏损才能获赔，另一方面他认为“股市有风险，入市须谨慎”，这话也写在了倡议书中，但员工并未理性思考，不考虑外部环境，只看重了“兜底赔偿”这一条。