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面对员工是国企改革“冤大头”的问题，到底应当如何来看，如何来分析，又如何来理解呢？笔者认为，很难用“是”还是“不是”来回答。因为，里面确实有“冤大头”现象，但也不是有些人说的都是“冤大头”。按照笔者了解的情况，在上一轮国企改革中，员工主要通过这样几种方式分流和安置。一是企业改制后，由改制后的企业全面接收，前提是，员工身份必须置换，也就是通过身份置换，让员工成为“社会人”，而不是原来的“国企人”。因此，需要与新企业重新签订劳动合同，成为新企业的一名员工。而在签订新的劳动合同后，员工不能将身份置换的钱拿回家，而放在企业，由企业保管。只有在员工离开企业后，这些被量化到员工身上的钱，才能领回家；二是破产分流，也就是一些已经无法维持生产的企业，通过筹集一定的员工安置资金，给员工按工龄长短进行补偿，企业破产。政府则通过提供一些新的工作岗位，让破产企业员工选择。没有选择的员工，就成了下岗工人。应当说，这类员工是吃亏最大的，也是待遇最差的。很多员工，都只是得到很少的一点补偿，无奈之下，都选择了自主创业。但在缺少技术和技能的情况下，相当一部分是通过摆地摊等维持生存；三是没有改制的企业，仍然在国企工作，但近年来企业效益不佳，很多员工下岗待业或在家拿最低工资。

2018年4月，珠海出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新人才的若干措施》，其中提出，一、二、三类人才可选择与政府按各占120平方米、10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。这被称为“珠海史上最强人才新政”。同年8月，珠海国土局发布多宗土地拍卖预告，其中包含多宗此前罕见的人才共有产权用地。

就在李正以为一切搞定之时，管家再次发过来一张贷款合同，称押一付一必须通过第三方任买来贷款。这时的李正已经完全懵了，看完贷款合同后他才明白，所谓的押一付一，实际上是租客要去任买平台申请贷款，任买平台直接把一年房租一次性打给蛋壳公寓，租客每个月向任买平台还款。

去年俄罗斯的经济增速录得2.3%，超出政府和国际货币基金组织以及世界银行此前预测的水平。以数据显示，俄罗斯建筑业活动去年踊跃，或成为未有预料的去年经济增长的主驱动。2018年对投资270亿美元的西伯利亚NVATEK PJSC液化天然气设施完工以及在2018年世界杯的项目成型都扶助到了经济增长。

“过去三年多，蔚来很少采用广告投放形式做营销或传播，而是把更多资金投入到用户服务与社区运营领域。”此前蔚来内部人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示。蔚来方面曾多次向《每日经济新闻》记者强调蔚来不差钱，寻求上市是看到新能源汽车在中国正处于快速扩张时期，希望能抓住这个机会，借助资本和投资充分投入这一行业。

阿里巴巴不是第一个“闯关东”的互联网公司。早在去年1月，京东集团董事局主席兼CEO刘强东就到访东北三省，还与吉林省政府和北大荒集团签署战略合作协议，计划未来3年分别在东北三省投资数十亿到百亿人民币不等，合作范围涵盖现代物流、数据服务、电子商务、云计算等领域。